AI 在未來(lái)或?qū)屪呶覀兊墓ぷ?/h1>
作者：管理員 更新時(shí)間：2018-08-22 人氣：120
隨著AI疾速開(kāi)展，機(jī)器人能從事的工作越來(lái)越多，有許多傳言，在不久的未來(lái)，機(jī)器人大軍將搶走我們的工作，究竟是怎樣回事？ AI究竟能搶走我們多少工作？
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AI、機(jī)器人，或是統(tǒng)稱(chēng)的自動(dòng)化，將搶走我們的工作，怵目驚心的報(bào)導(dǎo)時(shí)有所聞。
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2013年英國(guó)牛津大學(xué)的報(bào)告，說(shuō)幾十年內(nèi)美國(guó)有47%的工作會(huì)被自動(dòng)化機(jī)制替代，OECD的研討報(bào)告說(shuō)21個(gè)會(huì)員國(guó)有9%的工作可以自動(dòng)化，而最驚人的研討報(bào)告，是McKinsey的全球4 - 8億工作在2030年被自動(dòng)化替代。
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在淘汰以往工作之余，自動(dòng)化當(dāng)然也會(huì)發(fā)明新的工作。世界經(jīng)濟(jì)論壇預(yù)估2020年有15個(gè)已開(kāi)發(fā)國(guó)度會(huì)損失700萬(wàn)工作，但可以發(fā)明200萬(wàn)個(gè)工作。
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Gartner也有一樣的看法，2020年雖然全球會(huì)少了1,800萬(wàn)個(gè)工作，但是會(huì)出現(xiàn)2,300個(gè)新工作。 Forrester預(yù)估美國(guó)會(huì)有1,300萬(wàn)個(gè)工作因此淘汰，但是會(huì)出現(xiàn)300萬(wàn)個(gè)新工作，但未來(lái)的預(yù)估就沒(méi)這麼可觀，2021年損失900萬(wàn)個(gè)工作，2025、2027兩年各損失2,400萬(wàn)個(gè)工作，但發(fā)明的新工作僅及損失的一半。
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順著這個(gè)預(yù)估走勢(shì)，預(yù)估的年限越遠(yuǎn)，自動(dòng)化的負(fù)面效應(yīng)越明顯。就未來(lái)學(xué)家Thomas Frey的說(shuō)法，2022年全球就有1億人因自動(dòng)化失業(yè)，2030年就高達(dá)2億人。美國(guó)自動(dòng)化影響引發(fā)的失業(yè)狀況最大。
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但是，最近美國(guó)有資料顯示，94%的人對(duì)自動(dòng)化替代現(xiàn)有工作的態(tài)度表示樂(lè)觀，他們以為機(jī)器人或AI不能替代他們的工作，即便被以為是風(fēng)險(xiǎn)群的人，也不以為會(huì)失業(yè)，這顯然與專(zhuān)業(yè)的預(yù)估有相當(dāng)?shù)穆洳睢?/div>
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怎樣解釋這一景象？專(zhuān)家說(shuō)無(wú)法解釋?zhuān)荒苷f(shuō)事情過(guò)于復(fù)雜，沒(méi)有人能精確的預(yù)估有多少工作會(huì)被AI取代，或是有多少新的工作借AI發(fā)明出來(lái)。
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英國(guó)跨國(guó)專(zhuān)業(yè)公司PWC（Pricehwaterhousecoopers）最近宣布了一篇研討報(bào)告，剖析AI如何融入我們的工作環(huán)境，內(nèi)容比遠(yuǎn)間隔的預(yù)估更接近現(xiàn)狀。
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報(bào)告說(shuō)往年會(huì)有多少工作被AI替代不是重點(diǎn)，還沒(méi)那麼快，剖析了29個(gè)國(guó)度，發(fā)現(xiàn)高風(fēng)險(xiǎn)群的工作被替代的僅有1%，而且還要到2020 年。由于AI交換人力不是買(mǎi)個(gè)機(jī)器人那麼單純，而是一項(xiàng)十分復(fù)雜的工程，職務(wù)、技術(shù)、心態(tài)都要改動(dòng)，也就是要用新辦法工作，所以企業(yè)或公司的員工不用擔(dān)憂，先擔(dān)憂的反而是老板。
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有局部的單項(xiàng)工作或被AI取代，但少數(shù)能夠是把AI視作工作同伴，當(dāng)同事一同來(lái)工作，這一思想漸漸構(gòu)成。AI協(xié)助商品設(shè)計(jì)就是一個(gè)例子，工程師設(shè)計(jì)零件的資料，商品的功用，有那些限制，然后輸出給AI，AI就會(huì)仿真出許多種商品的式樣，工程師可以選一種，或是調(diào)整設(shè)定再讓AI模仿。
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PWC報(bào)告說(shuō)，500名企業(yè)主管對(duì)「人頭馬」（Centaurs、希臘神話怪物）的人與機(jī)器協(xié)作表示正面態(tài)度，78%以為與AI協(xié)作可以均衡工作負(fù)荷，超越六成的人以為AI可以替代輕巧工作，給員工新工作時(shí)機(jī)，有半數(shù)人贊同AI能預(yù)算最有效率的管理辦法。
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PWC羅列有潛力運(yùn)用AI的工作范疇，運(yùn)用AI可以釋放出時(shí)間、提升工作質(zhì)量、提升個(gè)人認(rèn)識(shí)。這些都是實(shí)用的AI，從替代反復(fù)、板滯的工作做起，以醫(yī)療效勞爲(wèi)例，AI可以從病人數(shù)據(jù)偵測(cè)到不尋常的變化，來(lái)幫助診斷病情。自動(dòng)駕駛的AI在普及用到公家車(chē)輛以前，可以用在道路固定的公交車(chē)，添加群眾運(yùn)輸?shù)娜萘?，而半自?dòng)駕駛車(chē)輛越爲(wèi)普及，更會(huì)發(fā)明維修技術(shù)的新工作。
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在財(cái)務(wù)上，AI可以把團(tuán)體投資做的更精密，也可以透過(guò)大數(shù)據(jù)的銜接偵測(cè)到弊端像是洗錢(qián)，AI也可以與顧客的買(mǎi)賣(mài)自動(dòng)化運(yùn)作。在運(yùn)輸上，自動(dòng)駕駛的卡車(chē)貨運(yùn)，車(chē)流控制，都可以借AI增加擁塞，提升路途平安。至于媒體的貯存、搜索、制造，團(tuán)體化促銷(xiāo)與廣告。批發(fā)業(yè)的倉(cāng)儲(chǔ)與運(yùn)送、團(tuán)體或商品設(shè)計(jì)。在動(dòng)力與制造業(yè)，更有許許多多有淺應(yīng)用運(yùn)AI的工作。
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AI究竟能搶走我們多少工作？既然沒(méi)有人曉得，就不用理睬那些多少年當(dāng)前的預(yù)估。假如認(rèn)同PWC的看法 ，至多在兩年以?xún)?nèi)有99%的時(shí)機(jī)不被AI替代，何不應(yīng)用這兩年多理解一些AI的始末，那兩年當(dāng)前不被AI交換的時(shí)機(jī)就能夠提升到100%。
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AI、機(jī)器人，或是統(tǒng)稱(chēng)的自動(dòng)化，將搶走我們的工作，怵目驚心的報(bào)導(dǎo)時(shí)有所聞。
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2013年英國(guó)牛津大學(xué)的報(bào)告，說(shuō)幾十年內(nèi)美國(guó)有47%的工作會(huì)被自動(dòng)化機(jī)制替代，OECD的研討報(bào)告說(shuō)21個(gè)會(huì)員國(guó)有9%的工作可以自動(dòng)化，而最驚人的研討報(bào)告，是McKinsey的全球4 - 8億工作在2030年被自動(dòng)化替代。
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在淘汰以往工作之余，自動(dòng)化當(dāng)然也會(huì)發(fā)明新的工作。世界經(jīng)濟(jì)論壇預(yù)估2020年有15個(gè)已開(kāi)發(fā)國(guó)度會(huì)損失700萬(wàn)工作，但可以發(fā)明200萬(wàn)個(gè)工作。
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Gartner也有一樣的看法，2020年雖然全球會(huì)少了1,800萬(wàn)個(gè)工作，但是會(huì)出現(xiàn)2,300個(gè)新工作。 Forrester預(yù)估美國(guó)會(huì)有1,300萬(wàn)個(gè)工作因此淘汰，但是會(huì)出現(xiàn)300萬(wàn)個(gè)新工作，但未來(lái)的預(yù)估就沒(méi)這麼可觀，2021年損失900萬(wàn)個(gè)工作，2025、2027兩年各損失2,400萬(wàn)個(gè)工作，但發(fā)明的新工作僅及損失的一半。
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順著這個(gè)預(yù)估走勢(shì)，預(yù)估的年限越遠(yuǎn)，自動(dòng)化的負(fù)面效應(yīng)越明顯。就未來(lái)學(xué)家Thomas Frey的說(shuō)法，2022年全球就有1億人因自動(dòng)化失業(yè)，2030年就高達(dá)2億人。美國(guó)自動(dòng)化影響引發(fā)的失業(yè)狀況最大。
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但是，最近美國(guó)有資料顯示，94%的人對(duì)自動(dòng)化替代現(xiàn)有工作的態(tài)度表示樂(lè)觀，他們以為機(jī)器人或AI不能替代他們的工作，即便被以為是風(fēng)險(xiǎn)群的人，也不以為會(huì)失業(yè)，這顯然與專(zhuān)業(yè)的預(yù)估有相當(dāng)?shù)穆洳睢?/div>
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怎樣解釋這一景象？專(zhuān)家說(shuō)無(wú)法解釋?zhuān)荒苷f(shuō)事情過(guò)于復(fù)雜，沒(méi)有人能精確的預(yù)估有多少工作會(huì)被AI取代，或是有多少新的工作借AI發(fā)明出來(lái)。
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英國(guó)跨國(guó)專(zhuān)業(yè)公司PWC（Pricehwaterhousecoopers）最近宣布了一篇研討報(bào)告，剖析AI如何融入我們的工作環(huán)境，內(nèi)容比遠(yuǎn)間隔的預(yù)估更接近現(xiàn)狀。
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報(bào)告說(shuō)往年會(huì)有多少工作被AI替代不是重點(diǎn)，還沒(méi)那麼快，剖析了29個(gè)國(guó)度，發(fā)現(xiàn)高風(fēng)險(xiǎn)群的工作被替代的僅有1%，而且還要到2020 年。由于AI交換人力不是買(mǎi)個(gè)機(jī)器人那麼單純，而是一項(xiàng)十分復(fù)雜的工程，職務(wù)、技術(shù)、心態(tài)都要改動(dòng)，也就是要用新辦法工作，所以企業(yè)或公司的員工不用擔(dān)憂，先擔(dān)憂的反而是老板。
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AI究竟能搶走我們多少工作？既然沒(méi)有人曉得，就不用理睬那些多少年當(dāng)前的預(yù)估。假如認(rèn)同PWC的看法 ，至多在兩年以?xún)?nèi)有99%的時(shí)機(jī)不被AI替代，何不應(yīng)用這兩年多理解一些AI的始末，那兩年當(dāng)前不被AI交換的時(shí)機(jī)就能夠提升到100%。
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